Spotkanie 3; 18.11.2010r. ; Podział pracy w przedsiębiorstwie - podstawa struktur organizacyjnych.

Nasze zajęcia były bardzo interesujące, ponieważ oglądaliśmy różne dokumenty.

Przeglądaliśmy trzy rodzaje struktur:
-funkcjonalna
-sztabowo-liniowa
-liniowa
Nasza firma będzie działała według struktury liniowej.

Następnie mieliśmy ćwiczenia utrwalające:
Ćw.1
Określ, jakie rodzaje więzi występują pomiędzy dyrektorem szkoły, opiekunem klasy i jednym z nauczycieli uczących.
*służbowe pomiędzy :
dyrektor-nauczyciel uczący , opiekun klasy-nauczyciel uczący, dyrektor-opiekun;
*funkcjonalne pomiędzy:
dyrektor-nauczyciel uczący-opiekun klasy;
*informacyjne pomiędzy:
dyrektor-nauczyciel uczący-opiekun klasy;

Ćw.2
Określ, jakie Wasz nauczyciel mentor ma:
*zadania:
-przekazywanie wiedzy;
-naprowadzenie na właściwy tor;
-dokształcanie;
*uprawnienia:
-do nauczania;
-wychowuje;
*odpowiedzialność:
-za podopiecznych;
-za przekazywanie wiedzy;
-za organizacje czasu;

Ćw.3
Wybierzcie jedną, najbardziej odpowiadającą Wam, strukturę organizacyjną i podajcie jej zalety i wady:
*struktura:
-liniowa;
*zalety:
-pełne przestrzeganie zasady jednoosobowego kierownictwa;
-ścisłe rozgraniczenie zadań i odpowiedzialności;
*wady:
-skupienie w rękach poszczególnych zwierzchników zbyt wielu zadań;

I oto na tych zadaniach skończyły się nasze zajęcia .